【职业】近10位职业经理人“被”下课

    近10位职业经理人“被”下课

据业内知情人士透露，就6月中下旬至8月下旬这段时间里，佛山陶瓷产区有近10位职业经理人“被”下岗。王华在6月中下旬离开了大罗马，随后朱江离开了陶艺轩，李庆兵在7月下旬离开酷瓷，朱勇梁也在日前离开了伊蕾特等等。

按往年常态，这段时间应该是人事相对稳定的时期，然而今年却出现秋季候鸟的现象，这引起了业内人士关注和讨论。据了解，这种反常的主要原因是市场的反常。今年陶瓷市场的淡季来得特别早，从5月份就开始进入冬天，至今仍然没有回暖，导致企业的实际业绩与预期目标存在很大的落差。这种欠乐观的市场环境影响到老板的决策，他们寄希望于通过人事调整来改善状况。据业内人士分析，这种变动其实更大程度上是老板心浮气躁之下的误判。业绩不好，职业经理人终究难辞其咎，但是解雇他们显然不是最明智的办法，其中关键一点就是会导致客户的变动。想要挺过冰河世纪，企业更应该是通过优化内部管理，调整产品结构，完善服务体系，与经销商通力合作解决问题等方面来改变现状。

职业经理人与企业家的差别在于：前者是处在公司利益与自己利益相平衡的点上。而后者是把自己放在公司利益里面，在一定程度上公司的利益就是企业家的利益。这种“被”下岗现象其实就是利益不平衡的问题。

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